一、税务系统绩效管理体系的发展阶段 我国税务系统实施绩效管理经历了四个发展阶段。 (一)1.0版绩效管理体系:初创型 作为一种新的管理模式,现代绩效考核起源于西方国家的公务员制
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绩效考核管理系统允许企业根据自身的需求和特定岗位的要求,自定义绩效考核指标。管理员可以在系统中设定各种考核指标维度,如工作态度、工作质量、创新能力等,为不同职位设置
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